岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
5.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
6.协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
7.做好员工考勤统计工作。
任职要求：
1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3.具有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。