1、负责公司培训体系的搭建：培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷；
3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；
4、配合外训工作的开展，与相关教育、培训机构进行联系与合作，培训效果的跟踪；
5、培训档案的建立与维护。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄22-40岁，1年以上公司培训主管/经理工作经验；
2、个人形象气质佳，具有亲和力、优秀的语言和文字表达能力、良好的沟通、协调能力、较强的策划、计划、组织、 执行能力，善于观察分析。
的专人带领、系统的上岗培训、良好的晋升机制、优厚的薪资待遇，百家惠大药房期待您的加入！
面试地址：香溪路63号香溪家园小区对面