1、在人事部总监领导下，根据本公司的实际情况负责集团公司及各分子公司人力资源的培训与开发工作。
2、指导各管理中心和分子公司制定多层次的培训计划及培训工作落地实施工作。

3、负责组织新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。
4、负责合理安排培训资源，对公司内部的培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。
5、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料。
6、完成人领导临时交办的其他任务.
任职要求：
1、大专以上学历、性别不限、人力资源及行政管理相关专业。二级人力资源管理师优先。
2、3年以上的人事培训工作经验、熟练运用办公软件、擅长PPT制作。
3、具有出色的沟通能力和应变能力，良好的语言表达和公文撰写能力。