一、岗位职责
1：协助参与公司经营战略规划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2：组织制定公司管理规章及督促、检查制度的贯彻执行；
3：根据公司经营管理工作的情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
4：拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面的管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算及控制；
5：搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6：组织、安排重要客人来访的接待工作，重要会议、重大活动的组织和筹备工作；
7：负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升；
8：负责代表公司进行商务谈判、接受客户投诉及进行危机管理；
9：组织公司有关法律事务的处理工作、指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
10：代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好关系。
二、任职资格
1：本科以上学历，行政管理、工商企业管理、公共关系等相关专业；
2：5年及以上行政相关工作，其中3年以上行政管理经验；大型企业优先；
3：熟悉现代化企业的系统运作和行政管理知识；
4：具有较强的沟通、组织、协调能力和时间管理能力。