工作职责：负责人员招聘：简历筛选及面试； 负责统计员工考勤、绩效考核、工资核算； 负责员工异动手续办理（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）、档案保管及更新； 负责员工福利、劳动合同签订、社会保险办理及缴纳工作； 协助组织公司活动、配合各部门工作； 完成领导交办其他文职类工作。

工作职责：负责人事招聘：筛选简历，邀约面试以及初试； 负责公司员工入职、离职以及奖惩等人事调整手续办理； 负责核对考勤、核算工资； 员工社保办理； 员工劳动合同的签订、续签与管理。