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“已婚二孩”成招聘优先条件?媒体…
2017-07-25
如果不早日对已经出现的这类职场潜规则进行遏制,恐怕今后一些用人单位还会“发明”更多的歧视性规则,女性就业环境或会更糟。 “我们中心在2016年办理的因怀孕而被辞退的女工案件就有11件,这些案件的共同特点是:用人单位在明知女工怀孕的情况下,以种种理由将其解雇。”北京致诚农民工法律援助与研究中心执行主任时福茂对记者说。…
你清楚加班权益清单吗?
2017-07-25
近日,一曲《感觉身体被掏空》刷爆网络,也引起了一些加班族的共鸣。《工人日报》记者采访发现,在一些企业,加班甚至被认为是衡量职工敬业精神乃至工作业绩的一个重要标准,频繁甚至超时加班已经成了一些职工的工作常态。那么,企业是否有权强迫职工加班?职工加班拿不到加班费该怎么办?加班费的举报责任怎么理解把握?记者采访专业人士,为…
艾滋患者视病情可定完全丧失劳动…
2017-07-25
昨日,人社部正式向社会征求《劳动能力鉴定 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定》行业标准意见。这是自2002年实施14年来,国家首次修改相关标准。人社部介绍,考虑到艾滋病患者实际面临的社会压力和就业困难,新标准拟规定病情达到一定程度的艾滋病患者为“完全丧失劳动能力”。 新标准从2015年开始,由人社部委托上海市劳动能…
劳动法规新旧冲突难免 每周工作4…
2017-07-25
从改革开放开始至今,我国社会经济发生了很大变化,劳动法律也发生了很大变化,尤其是近年来,劳动立法速度较快,但是旧法废改却没有跟进,新旧法的冲突就在所难免。劳动立法的部门立法较多,不同立法机构的规范设置之间容易发生冲突。立法技术方面的缺陷,也会导致劳动法律规范之间的冲突。 为了解决劳动法的规范冲突问题,在立法时,应统一立法政策…
职场女性必知的产假问题
2017-07-25
之所以那么多职场女性纠结“要不要生二孩”的问题,除了养不起之外,还有一个最主要的原因,那就是生孩子需要休产假,休产假就意味着不能工作,不能工作就意味着企业可能会趁机分权。这会严重影响女性职场人的职业发展和晋升。 对于以上的问题,在近日国家卫计委新闻发布会上,国家卫生计生委副主任王培安也承认了这个现实:实施全面两孩政…
职场攻略:女性怀孕生子如何维权
2017-07-25
因怀孕生子与单位发生种种纠纷,是困扰许多职场女性的问题。职场孕妈应该如何维护怀孕、生育以及哺乳等“三期”期间的权利,审判一线的法官结合司法实践,为职场孕妈生子提供维权攻略。 攻略一:“隐孕”没必要,单位不能以怀孕为由解聘。法官表示,一些职场女性在与用人单位签订劳动合同时,常常会遇到“三年内不允许怀孕”等类似条款。根…
公司必须发放年终奖吗?
2017-07-25
临近年底,不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖,公司究竟会不会发年终奖,年终奖发放谁说了算,年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放,法律法规并没有具体规定,年终奖的发放,是一种激励措施等。法律快车接下来为您详细解答年终奖。 年终奖发不发谁说了算 年终奖的发放是用人单…
单位培训新员工 离职是否支付违约…
2017-07-25
案情简介 杨某于2015年10月28日与某公司签订了《聘用合同书》,同日,双方签订了《培训/教育协议》,协议约定:甲方根据企业发展的需要,同意出资对乙方进行“市场销售人员销售技能”的培训,乙方参加培训结束后,在甲方单位继续工作。培训内容包括门店客服人员职场素质及职业道德修养、客户心理学、时间管理、职场礼仪及行为规范、如何接…
劳动争议案件劳动者撤诉后能再次…
2017-07-25
劳动者与用人单位因拖欠工资发生劳动争议,双方经过劳动仲裁后,劳动者对某部分裁决不满意。于是向法院提起诉讼,之后又撤诉。最后劳动者能否再次起诉?法律快车小编将在下文为您详细解答劳动争议案件撤诉后能否再起诉的问题。 劳动争议案件撤诉后能否再起诉? 小丽与所在的企业因拖欠工资…
投诉?调解?仲裁?哪个能解决你…
2017-07-25
在职场工作遭遇到的劳动争议,我们通常可以投诉,三方调解,申请劳动仲裁和起诉来解决。那么哪一种方式才是最适合自己解决争议的方式呢?别急,下面就罗列介绍四种解决劳动纠纷的维权途径。 一、投诉单位违法行为 (一)到哪里投诉 当地的劳动行政部门。 (二)劳动争议纠纷可投诉的情形 1、拖欠或者未足额支付劳动报酬的; 2、…
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